MASTER OF HRM
Betreffende de juiste personen op een juiste plaats wint ons moderne organisatie in de Hollandse kennis- en diensteneconomie een concurrentieslag. Ook niet enkel een middelen en diensten tellen, maar in het bijzonder het menselijk kapitaal is essentieel. Dit betekent dat daar een omvangrijke, strategische rol wegens HR is weggelegd.
DOELGROEP
U bezit een afgeronde bacheloropleiding op dit gebied met HRM of in ons vergelijkbare richting en miniem 5 jaar relevante werkervaring. Binnen de organisatie werkt u dan ook op tactisch niveau en uw chef stelt u in staat opdrachten op strategisch peil te verrichten. Een Master HRM is echt interessant mits u HR-manager, senior HR-adviseur ofwel beleidsmedewerker bent. Ook wanneer u zit wanneer (alleen) consultant is die HR Master een waardevolle investering.
TOELATINGSASSESMENT VOOR DE MASTER HR
Bezit u dan ook niet dit geschikte opleidingsniveau en wilt u dan ook zeker deelnemen? Dan doet u dan ook een toelatingsassessment. Bekijk verdere over het assessment of neem aanraking op betreffende de opleidingsmanager een persoonlijk en vrijblijvend advies.
MANIER VAN WERKEN
Gedurende de Master HRM doet u dan ook kennis op, ontvangt u dan ook inzicht en ontwikkelt u vaardigheden welke u zodra strategische en ondernemende HR-professional versterken. U dan ook volgt 4 masterclasses waarin u literatuur bestudeert en praktijkcases uitwerkt. Iedere masterclass sluit u af betreffende een individuele opdracht, gericht op de persoonlijk organisatie.
BUSINESS PROJECT HR MASTER
Een integrale toets bij elke masterclass betreffende deze HR master kan zijn het oplossen over een bestaand vraagstuk. U dan ook zal in groepsverband een HRM-geval aanpakken voor de bedrijf betreffende een met uw mededeelnemers. Tenslotte levert u ons toepasbaar idee op, dus een organisatie bezit hier regelrecht voordelig van. In een thesisfase van een Master HRM gaat u dan ook zo’n business vraagstuk zelfstandig onderzoeken, presenteren en verdedigen. In de thesis komt de strekking betreffende de gehele master aan voorstel en het uitgewerkte idee wordt werkelijk geïmplementeerd in de bedrijf.
ERVAREN BEGELEIDING MASTER HRM DEELTIJD
Beleven docenten uit een praktijk en professoren met een aangetoond staat van dienst begeleiden u dan ook tijdens een master human resources. Zij verwezenlijken de perfecte vertaalslag betreffende wetenschappelijke ontwikkelingen tot professionele en handige vaardigheden en doeltreffend gedrag. De literatuur kan zijn grotendeels Nederlandstalig, maar tevens gedeeltelijk Engelstalig.
MASTER OF HRM - AvansPlus - AVA003 HRM Infographic Hyperlink 8.20.18 by PlusCursus on Scribd
**Copyright van AvansPlus**
RESULTAAT
Na het afmaken van een Master HRM beschikt u aan kijk hier relevante bekende en vaardigheden. U bezit een beroepshouding ontwikkeld waarmee u dan ook op managementniveau succesvol functioneert. U dan ook weet de toegevoegde waarde binnen complexe managementvraagstukken en strategievorming te tonen. Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen kan u succesvol implementeren. De HR-expertise wordt efficiënt ingezet om te aankomen tot de eerste performance betreffende de medewerkers. Zo draagt de strategisch HRM-beleid optimaal voor aan een organisatiedoelstellingen.